Corporate Governance là gì? Vai trò quan trọng của Corporate Governance

Corporate Governance tạo điều kiện cho việc quản lý hiệu quả trong quá trình kinh doanh và hướng đến những lợi ích lâu dài cho công ty. Vậy Corporate Governance là gì? Hãy cùng Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa khám phá chi tiết về Corporate Governance thông qua bài viết dưới đây.

1. Corporate Governance là gì?

• Quản trị công ty (Corporate Governance) viết tắt là CG, là một hệ thống các cơ cấu, chính sách và quy định nhằm hướng dẫn, vận hành và kiểm soát toàn bộ doanh nghiệp.
• Quản trị công ty cũng có thể được hiểu như một quy trình hoặc thủ tục giám sát và kiểm soát được thực hiện để đảm bảo việc thực hiện quản trị doanh nghiệp đúng đắn theo lợi ích của cổ đông.
• Quản trị công ty liên quan đến cân bằng những ảnh hưởng này một cách tối ưu để doanh nghiệp đạt được sự hiệu quả, minh bạch và công bằng. Nó đóng góp vào việc bảo vệ nhà đầu tư tốt hơn và nâng cao sự cạnh tranh cho chính doanh nghiệp.
• Tuy nhiên, khái niệm quản trị công ty ở Việt Nam hiện nay là khá mới, nhiều người thường nhầm lẫn giữa “quản trị công ty” và “quản lí”, “quản trị doanh nghiệp”.

2. Vai trò của Corporate Governance là gì?

Vai trò của quản trị công ty đặc biệt quan trọng và đa chiều, nhấn mạnh vào một số khía cạnh quan trọng như sau:

• Tăng tính hiệu quả của quản trị doanh nghiệp: Quản trị công ty đóng vai trò quyết định trong việc nâng cao hiệu suất và tăng tính hiệu quả của quản trị doanh nghiệp. Bằng cách tổ chức cấu trúc, quy trình, và quyền lực một cách hợp lý, nó giúp tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và tạo ra giá trị cho cổ đông.
• Giảm thiểu rủi ro: Một trong những nhiệm vụ quan trọng của quản trị công ty là đảm bảo rằng hệ thống kiểm soát và giám sát được xây dựng để giảm thiểu rủi ro. Điều này bao gồm việc thiết lập các chính sách an toàn, quản lý tài chính cẩn thận, và đối mặt với các thách thức một cách có hiệu quả.
• Bảo vệ cổ đông và tăng tính minh bạch: Quản trị công ty chịu trách nhiệm trong việc bảo vệ lợi ích của cổ đông, đặc biệt là cổ đông thiểu số. Tăng cường minh bạch trong hoạt động doanh nghiệp không chỉ tạo ra sự tin cậy trong cộng đồng đầu tư mà còn giúp tăng cường quan hệ với các bên liên quan.
• Thu hút nguồn vốn và phát triển bền vững: Bảo vệ lợi ích của cổ đông không chỉ xây dựng lòng tin mà còn giúp doanh nghiệp thu hút nguồn vốn từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Điều này làm nền tảng cho sự phát triển bền vững và tạo điều kiện cho doanh nghiệp thuận lợi hơn khi cần mở rộng hoạt động.
• Chuyển đổi và cải tiến: Trước áp lực của xu thế “quản trị công ty” mới, các doanh nghiệp Việt đang phải điều chỉnh cấu trúc và thu hút nguồn lực mới để đáp ứng yêu cầu thị trường. Quan hệ tốt giữa Hội đồng quản trị và cổ đông, cùng với hệ thống quản trị công ty lành mạnh và minh bạch, là yếu tố quyết định thành công trong quá trình này.

3. Nguyên tắc của Corporate Governance 

Các cuộc thảo luận đương đại về Corporate Governance thường xuyên tham chiếu đến các nguyên tắc được đề cập trong ba tài liệu quan trọng được công bố từ năm 1990. Báo cáo Cadbury và Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đều đề cập đến các nguyên tắc chung xoay quanh việc doanh nghiệp nên hoạt động để đảm bảo quản trị hiệu quả. Dưới đây là một số nguyên tắc:

• Đối xử công bằng và quyền của cổ đông: Các tổ chức cần tôn trọng quyền lợi của cổ đông và hỗ trợ họ trong việc thực hiện những quyền này. Điều này có thể bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách mở cửa, hiệu quả và khuyến khích sự tham gia của cổ đông trong các cuộc họp chung.
• Lợi ích của các bên liên quan khác: Tổ chức cần nhận ra trách nhiệm của mình đối với các bên không phải là cổ đông, bao gồm nhân viên, nhà đầu tư, đối tác, nhà cung cấp, cộng đồng, khách hàng và những người hoạch định chính sách kinh doanh.
• Vai trò và trách nhiệm của Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị cần có đủ kỹ năng và hiểu biết để xem xét và thách thức hiệu suất quản lý. 
• Đạo đức và chính trực: Tính vẹn toàn là yêu cầu cơ bản trong lựa chọn nhân sự, bao gồm giám đốc và CEO. Các tổ chức cần phát triển quy tắc ứng xử để khuyến khích ra quyết định đạo đức và trách nhiệm.
• Công khai và minh bạch: Các tổ chức cần công bố và minh bạch về vai trò và trách nhiệm của Hội đồng quản trị và Ban giám đốc để đảm bảo trách nhiệm. Họ cũng cần thực hiện các quy trình để xác minh độc lập và bảo vệ tính minh bạch của các báo cáo tài chính. Các vấn đề quan trọng liên quan đến tổ chức cần được công khai một cách cân bằng và kịp thời.

Thông qua bài viết trên, Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa hy vọng rằng bạn đã nắm được Corporate Governance là gì và những vai trò quan trọng của nó. Nếu bạn còn thêm các thắc mắc khác, hãy nhanh chóng liên hệ với chúng tôi để nhận được những giải đáp cụ thể nhé.