Thế hệ Millennials là gì? Đặc điểm tính cách của Gen Y

Gen Y hay chính xác hơn là Millennials là một thuật ngữ vô cùng quen thuộc với chúng ta trong cuộc sống hằng ngày. Nhưng Thế hệ Millennials là gì? Hãy cùng tìm hiểu khái niệm này cùng chúng tôi trong bài viết dưới đây nhé!

1. Thế hệ Millennials là gì?

Thế hệ Millennials hay còn gọi là Gen Y, được xác định sinh vào khoảng thời gian từ năm 1981 đến năm 1996. Những người thuộc thế hệ này hiện nay đang là một trong những lực lượng lao động quan trọng nhất trên thế giới. Việc hiểu rõ đặc điểm tính cách và ảnh hưởng của thế hệ Millennials sẽ giúp chúng ta có cái nhìn toàn diện hơn về quá trình phát triển và tương tác của thế giới hiện đại.

Thế hệ Millennials được xác định bởi ngày sinh của họ, trong đó, những người sinh vào khoảng thời gian từ 1981 đến 1996 được coi là người thuộc thế hệ này. Theo đó, hiện tại, thế hệ Millennials đã từ 25 đến 40 tuổi. Đây là một trong những thế hệ lớn nhất từ trước đến nay, chiếm khoảng 30% dân số toàn cầu.

2. Nguồn gốc tên gọi Millennial

Từ “Millennial” bắt nguồn từ từ tiếng Latin “mille” có nghĩa là “nghìn”, được sử dụng để chỉ số lượng lớn. Tên gọi “Millennial” được áp dụng cho thế hệ này vì đây là một trong những thế hệ đông đảo nhất và có ảnh hưởng lớn nhất đến xã hội hiện đại.

3. Những điều thú vị về thế hệ Millennials

3.1. Đặc điểm tính cách của Gen Y

• Tìm kiếm sự cân bằng: Thế hệ Millennials coi trọng việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ không muốn bỏ qua bất kỳ khoảnh khắc quan trọng nào trong cuộc sống của mình, cả trong gia đình và công việc.
• Đầy tham vọng: Gen Y khát khao thành công và muốn đóng góp vào xã hội. Họ tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân và muốn thể hiện chính mình trong công việc.
• Hướng đến kết quả: Millennial coi trọng sự hoàn thành và đạt được kết quả. Họ tập trung vào những gì có ý nghĩa và đóng góp cho công việc và cộng đồng.
• Phong cách thời trang của Millennial: Thế hệ này có phong cách cá nhân rất riêng biệt, đa dạng và đầy sáng tạo. Họ không chỉ chú ý đến trang phục mà còn quan tâm đến các sản phẩm và dịch vụ khác như thực phẩm, nghệ thuật, câu lạc bộ, du lịch, …
• Thái độ làm việc của Millennials: Đối với thế hệ này, công việc không chỉ là để kiếm tiền mà còn để thực hiện sứ mệnh và đóng góp cho xã hội. Vì vậy, họ thường đặt ra các yêu cầu cao về nơi làm việc và muốn được tôn trọng và xem trọng các giá trị đạo đức.

3.2. Millennial và Gen Z khác nhau ở điểm nào?

Nếu so sánh với thế hệ tiếp theo là Gen Z, ta có thể thấy được một số sự khác biệt trong cách suy nghĩ và hành động của hai thế hệ này. Gen Z sinh sau đó khoảng 10-15 năm so với Millennials, vì vậy họ có mối liên kết chặt chẽ với công nghệ và internet hơn. Đây là những đặc điểm khác biệt giữa hai thế hệ:

Thế hệ	Đặc điểm
Millennials	– Yêu cầu cao đối với công việc<br>- Quan tâm đến chính tôi<br>- Tập trung vào sự hoàn thành và đóng góp<br>- Phong cách riêng biệt và đa dạng
Gen Z	– Sử dụng công nghệ thường xuyên<br>- Không thể thiếu cuộc sống xã hội mạng<br>- Thích kết nối với cộng đồng <br>- Đặt nhiều yêu cầu cá nhân

3.3. Gen Y có những thách thức nào khi nhập cuộc vào thị trường lao động?

Với sự đổi mới liên tục trong công nghệ và các thay đổi về cách làm việc, thế hệ Millennials đang phải đối mặt với nhiều thách thức khi nhập cuộc vào thị trường lao động. Những thách thức đó bao gồm:

• Đối mặt với sự khác biệt giữa mong muốn và thực tế: Thế hệ này thường có những kỳ vọng cao đối với công việc của mình, nhưng đôi khi không phù hợp với thực tế.
• Thiếu kinh nghiệm: Vì thế hệ này thường bắt đầu sự nghiệp trong lúc kinh tế khó khăn, phần lớn người trẻ không có đủ kinh nghiệm để xử lý các tình huống khó khăn trong công việc.
• Không chấp nhận quy tắc: Thế hệ này thường có quan điểm rõ ràng về chính sách và quy tắc của tổ chức, nhưng đôi khi không chấp nhận các quy định đã được thiết lập.
• Không muốn ở lại cùng một công ty quá lâu: Thế hệ này thường có xu hướng thay đổi công việc nhanh hơn so với các thế hệ trước đó.

3.4. Những ảnh hưởng của Gen Y đến xã hội và công việc như thế nào?

Thế hệ Millennials đã và đang có ảnh hưởng lớn đến xã hội và công việc. Dưới đây là một số ảnh hưởng chính mà thế hệ này mang lại:

• Thúc đẩy sự đổi mới: Thế hệ này thường có tình yêu với công nghệ, sáng tạo và đổi mới. Họ thường khám phá ra các giải pháp mới cho các vấn đề cũ, giúp tiến bộ trong nhiều lĩnh vực.
• Tập trung vào giá trị đạo đức: Thế hệ này thường đặt giá trị đạo đức ở vị trí cao trong cuộc sống và công việc. Họ xem trọng các giá trị như sự minh bạch, trung thực và đóng góp cho cộng đồng.
• Khám phá nhiều lĩnh vực: Thế hệ này có xu hướng quan tâm đến nhiều lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống, ví dụ như sức khỏe, thể thao, môi trường, văn hóa, ẩm thực, …
• Đặt yêu cầu cao về nơi làm việc: Thế hệ Millennials tìm kiếm một môi trường làm việc thoải mái, linh hoạt và luôn đổi mới. Họ đòi hỏi một môi trường làm việc năng động, nơi họ có thể phát triển bản thân và đóng góp cho công ty.

Thế hệ Millennials hiện nay đang trở thành một nhóm người lao động quan trọng, đóng góp tích cực vào nhiều lĩnh vực. Việc hiểu rõ thế hệ millennials là gì sẽ giúp chúng ta có cái nhìn toàn diện hơn về sự phát triển và tương tác của thế giới hiện đại. Đồng thời, Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa tin rằng việc gặp gỡ và tương tác với thế hệ Millennials cũng sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về các xu hướng mới trong công nghệ, kinh doanh và xã hội.