Nghỉ hưu trước tuổi và cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi

Đối với đa số người lao động, vấn đề liên quan đến tiền lương khi nghỉ hưu luôn được coi là vấn đề hàng đầu. Có những trường hợp, do tình trạng sức khỏe không cho phép, người lao động phải nghỉ hưu trước tuổi quy định. Do đó, nếu xảy ra tình trạng này, cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi sẽ được xác định như thế nào? Hãy cùng Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa tìm hiểu. 

1. Những trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi

Trong bối cảnh nhu cầu tìm hiểu về chế độ lương hưu ngày càng tăng, đặc biệt là đối với những người nghỉ hưu trước tuổi, việc nắm rõ cách tính lương hưu là điều quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong khuôn khổ đó, chúng ta đã tìm hiểu về cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi, đặc biệt là những quy định chi tiết về hồ sơ và các điều kiện cụ thể.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội, việc nghỉ hưu của người lao động đòi hỏi ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ khi làm việc trong điều kiện bình thường. Tuy nhiên, đối với các công việc đặc thù, quy định này có thể thay đổi, tùy thuộc vào độ tuổi và thời gian đóng bảo hiểm.

Ví dụ, nam đủ 55 – 60 tuổi, nữ đủ 50 – 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên có thể nghỉ hưu. Điều kiện nghỉ hưu cũng áp dụng cho nam/nữ đủ 50 – 55 tuổi và 20 năm đóng BHXH mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò. Ngoài ra, người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp cũng không bị giới hạn về độ tuổi khi nghỉ hưu.

2. Cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi

Theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật BHXH 2014, đối với những người nghỉ hưu vào năm 2020, cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi hàng tháng được xác định bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Số năm đóng BHXH đối với nam là 18 năm và đối với nữ là 15 năm. Tiếp theo, mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%, đến mức tối đa là 75%.

Trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, tỷ lệ hưởng lương hưu giảm 2% mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, tỷ lệ giảm là 1%, từ trên 6 tháng trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Đặc biệt, khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu, thời gian đóng BHXH có tháng lẻ được tính là nửa năm từ tháng 1 đến 6 và là 1 năm từ tháng 7 đến 11. Trong trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, tỷ lệ giảm là 1%, từ trên 6 tháng trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu thời gian đóng BHXH của người lao động cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, họ sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn, mỗi năm được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

3. Hồ sơ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi

Theo quy định tại điểm 1.2 khoản 1 Điều 6 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu trước tuổi bao gồm các giấy tờ sau:

3.1. Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị:

• Sổ bảo hiểm xã hội.
• Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí (mẫu số 12-HSB) hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí.
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

3.2. Đối với người tham gia BHXH tự nguyện:

• Sổ bảo hiểm xã hội; Đơn đề nghị (mẫu số 14-HSB).
• Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp; Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định.
• Bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa trong trường hợp thanh toán phí giám định.

Sau khi thu thập đủ giấy tờ theo quy định, người lao động và người sử dụng lao động (đối với trường hợp người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc), hoặc chỉ người lao động (đối với trường hợp người lao động tham gia BHXH tự nguyện) sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH trong thời hạn 30 ngày tính từ thời điểm người lao động được hưởng lương hưu.

Trong vòng 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ tiến hành giải quyết và tổ chức chi trả lương hưu cho người lao động theo quy định.

Như vậy, Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa đã cung cấp tất cả các thông tin về cách tính lương hưu nghỉ trước tuổi. Nếu các bạn còn thắc mắc về vấn đề này, hãy liên hệ HOTLINE 1900 2276 để được hỗ trợ nhé!