Tìm hiểu cách tính lương giáo viên mầm non chi tiết nhất

Nghề giáo viên là một trong những sự lựa chọn phổ biến, được nhiều người chọn bởi vì nó có ảnh hưởng trực tiếp đến nền tảng phát triển của một quốc gia. Nhưng làm thế nào mức lương của giáo viên mầm non được tính toán? Cùng Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa tìm hiểu cách tính lương giáo viên mầm non.

1. Cách tính lương giáo viên mầm non

Quy định về cách tính lương giáo viên mầm non dựa trên một công thức cụ thể: 

• Lương giáo viên = Hệ số x Mức lương cơ sở

Điều này được xác định thông qua các hệ số lương tương ứng, được quy định rõ trong các thông tư của Bộ GD&ĐT, cụ thể là các thông tư số 01, 02, 03, 04 năm 2021.

Mức lương cơ sở của giáo viên mầm non thường xuyên được điều chỉnh theo thời gian, thường tăng hàng năm. Tuy nhiên, do tác động của đại dịch Covid-19, mức lương cơ sở từ tháng 7/2019 đã được xác định là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Trong bối cảnh không có thông báo chính thức về mức lương cơ sở năm 2022 và với tình hình dịch bệnh vẫn phức tạp, dự kiến mức lương cơ sở sẽ duy trì không thay đổi.

Quy trình tính lương giáo viên không chỉ đơn giản là áp dụng cách tính lương giáo viên mầm non cơ bản. Lương được tính dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở. Ngoài ra, giáo viên còn được hưởng phụ cấp ưu đãi, được tính dựa trên tổng lương và có thể đạt đến 30%. Đồng thời, còn phải đóng bảo hiểm xã hội, chiếm 10,5% của lương, với phụ cấp ưu đãi không được tính vào đóng bảo hiểm xã hội.

Mặc dù mức lương cơ sở có thể tăng nhưng thực nhận của giáo viên có thể giảm do mất đi các khoản phụ cấp. Điều này làm cho quá trình tính toán thu nhập trở nên phức tạp và đòi hỏi sự hiểu biết kỹ lưỡng về các quy định và quy trình liên quan đến lương và phụ cấp.

2. Hệ thống lương của giáo viên mầm non hợp đồng

So với giáo viên là viên chức tại các trường công lập, giáo viên hợp đồng được xác định thông qua quá trình ký kết hợp đồng làm việc với nhà trường, bao gồm cả các trường công lập và tư thục. Mức lương của họ được thỏa thuận giữa hai bên, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Đặc biệt, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, dự kiến lương tối thiểu vùng năm 2021 và 2022 sẽ không có sự tăng.

Dựa trên tình hình dịch bệnh phức tạp của năm 2021 và dự báo cho năm 2022, mức lương tối thiểu vùng không có xu hướng tăng. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của giáo viên hợp đồng trong năm 2022. Trong trường hợp này, có thể xảy ra hai tình huống:

• Tăng lương cho giáo viên: Nếu trong hợp đồng đã ký kết giữa giáo viên hợp đồng và nhà trường có điều khoản về tăng lương năm 2022, giáo viên sẽ hưởng lợi từ sự tăng này theo thỏa thuận.
• Không tăng lương cho giáo viên: Trong trường hợp giáo viên và nhà trường đồng thuận về việc tăng lương theo mức lương tối thiểu vùng và dự đoán năm 2022 không có sự thay đổi, giáo viên hợp đồng sẽ không được tăng lương.

Không như giáo viên là viên chức, giáo viên hợp đồng phải đối mặt với biến động lương dựa trên thỏa thuận hợp đồng và tình hình dịch bệnh. Điều này tạo ra thách thức trong việc quản lý thu nhập, đặc biệt khi có sự không chắc chắn về việc tăng lương trong năm 2022.

3. Thông tin quan trọng về lương của giáo viên mầm non

Trong hệ thống lương của giáo viên mầm non, có những điều cần lưu ý để hiểu rõ về quy định và biến động của thu nhập:

• Giáo viên mầm non bậc II, bậc III (theo quy định cũ): Nếu đạt chuẩn theo quy định mới, mức lương vẫn duy trì theo xếp loại giáo viên mầm non mới, không có sự thay đổi về bậc II và bậc III.
• Giáo viên mầm non hạng II (theo quy định cũ): Trong trường hợp được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng I theo quy định mới khi xét tuyển/thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, giáo viên này sẽ được tăng lương so với trước đó.
• Giáo viên mầm non cấp II (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định mới: Nếu được bổ nhiệm làm giáo viên mầm non cấp III, mức lương không trải qua bất kỳ thay đổi nào.
• Giáo viên mầm non hạng IV (theo quy định cũ): Nếu đạt chuẩn theo quy định mới, giáo viên này sẽ được bổ nhiệm giáo viên hạng III theo quy định mới và có mức lương cao hơn so với trước đây.
• Giáo viên mầm non cấp IV (theo quy định cũ) chưa đạt chuẩn theo quy định mới: Được áp dụng hệ số lương của công chức cấp B cho đến khi đạt chuẩn và được bổ nhiệm làm giáo viên mầm non cấp III. Trong trường hợp không đạt chuẩn thuộc đối tượng cần nâng chuẩn trình độ đào tạo, áp dụng hệ số lương công chức cấp B sẽ kéo dài đến khi giáo viên nghỉ hưu.

Bài viết trên đây của Trung tâm sửa chữa điện lạnh – điện tử Limosa đã cập nhật các thông tin chi tiết về cách tính lương giáo viên mầm non. Trong trường hợp có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến nội dung của bài viết hoặc cần sự tư vấn, bạn có thể liên hệ qua số điện thoại HOTLINE 1900 2276.